Por Miguel Díaz Román
Como ocurre todos los años, ha llegado el momento en que los patronos tienen la oportunidad de explorar las alternativas y los mejores beneficios que están disponibles en el mercado para el Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (SINOT), que es un requisito de ley para todos los trabajadores del sector privado.
El seguro SINOT garantiza determinados beneficios a los trabajadores asegurados que han sufrido una interrupción en el pago de sus salarios como resultado de una incapacidad ocasionada por una enfermedad o lesión accidental que no está relacionada con el empleo ni con un accidente de automóvil, según explicó Manuel Martin Rivera, quien es el vicepresidente auxiliar de desarrollo empresarial-salud para la aseguradora MAPFRE LIFE INSURANCE COMPANY OF PUERTO RICO, conocida como MAPFRE LIFE.
El seguro SINOT es el resultado de la ley 139 de 1968 conocida como Ley de Beneficios por Incapacidad No Ocupacional Temporal.
Martin Rivera sostuvo que el seguro SINOT opera como un complemento para la cubierta de protección por accidentes en el trabajo que ofrece la Corporación del Fondo de Seguro de Estado, creada por la ley 45 de 1935, y para la cubierta de protección por accidentes de tránsito que provee la Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles, establecida por la ley 138 de 1968.
La ley matriz de SINOT exige una cubierta básica la cual es ofrecida por el Departamento del Trabajo y a su vez por el mercado privado de seguros. Además, la ley permite que las aseguradoras privadas puedan mejorar los beneficios de la cubierta básica.
Otro aspecto del seguro SINOT es que el pago de la prima lo puede realizar el patrono en su totalidad o puede alcanzar un acuerdo que viabilice la participación de los trabajadores en el pago de la prima.
«Pero el empleado no pagará más de 50% de la prima», indicó Dinorah Viruet Maestre, quien es Gerente del área técnica de seguros de vida de MAPFRE LIFE INSURANCE COMPANY OF PUERTO RICO.
Para un trabajador que sufrió un accidente fuera de sus horas laborales, el cual le ha causado una incapacidad temporal que le impide cumplir con su trabajo, la cubierta básica provee un beneficio semanal que garantiza el pago del 65 % de salario hasta un máximo de $113 semanales. Este beneficio estará vigente mientras dure la incapacidad por un máximo de 26 semanas.
Además, la cubierta básica provee un beneficio por muerte de un trabajador asegurado de $4,000 y un beneficio por desmembramiento de entre $2,000 y $4,000.
Viruet Maestre sostuvo que la cubierta SINOT que ofrece MAPFRE LIFE provee para que el patrono contrate un beneficio semanal de hasta $200 para aquel trabajador que sufrió un accidente fuera de sus horas laborales, el cual le impide cumplir con su trabajo. Con una ventaja de poder incluir un seguro funeral de entre $2,000 a $5,000.
Otra ventaja competitiva de la póliza SINOT de MAPFRE LIFE es que se puede aumentar a 30 semanas el tiempo en que el trabajador incapacitado recibirá el pago semanal, lo que implica un incremento de cuatro semanas en relación con las 26 semanas que dispone la póliza básica.
Viruet Maestre también indicó que la cubierta SINOT que ofrece MAPFRE LIFE el patrono puede contratar un beneficio adicional por muerte accidental de hasta $6,000.
Otro aspecto atractivo de la cubierta SINOT de MAPFRE LIFE es que la prima puede ser más económica que el costo de la cubierta básica, según advirtieron tanto Martin Rivera como Viruet Maestre.
La cubierta básica propone una prima cuyo costo es de 60 centavos por cada $100, el cual se computa según los primeros $9,000 de ingreso que reciba cada trabajador de la empresa.
«Moviéndose un patrono a un plan privado tiene la ventaja de que el costo, dependiendo de la industria de ese patrono, puede ser mucho menor a esa cantidad y tiene la opción entonces de dar mejores beneficios», dijo Viruet Maestre.
«Podemos decir que, en promedio, nuestra tarifa (la de MAPFRE LIFE) está por debajo de la cubierta del gobierno (la cubierta básica) y esto le conviene al patrono y más que estamos hablando de un seguro mandatario», agregó Martin Rivera.
La cubierta SINOT que ofrece MAPFRE LIFE es un producto de MAPFRE LIFE INSURANCE COMPANY OF PUERTO RICO y contamos con más de 20 años en dicho mercado.
Viruet Maestre indicó que otros beneficios que ofrece la cubierta SINOT de MAPFRE LIFE es que la tramitación de las reclamaciones se realiza de manera rápida y eficiente, pues la aseguradora tiene una división especializada en el manejo de esta póliza.
«Nosotros tenemos un equipo de vasta experiencia en el área de SINOT y ofrecemos una atención personalizada. Los patronos y sus empleados pueden someter sus reclamaciones a través de nuestro correo electrónico de reclamaciones, lo que permite una mayor agilidad en la apertura de la reclamación y en la verificación de la misma», dijo Viruet Maestre.
Otro beneficio que garantiza la aseguradora MAPFRE LIFE es que los patronos pueden radicar su informe de nómina tributable y pagar la prima a través de un sistema electrónico que fue establecido recientemente.
«Antes las planillas se enviaban por correo regular y ahora este nuevo proceso simplifica el que se puedan manejar las planillas más rápidamente y más cómodamente para los patronos», reveló la ejecutiva.
El periodo de inscripción del seguro SINOT en MAPFRE LIFE comenzó el 1 enero y se extiende hasta el 25 abril de 2025.
El periodo de vigencia de la póliza comienza el 1 de julio de 2025 y se extiende hasta el 30 de junio de 2026.
Los patronos o empleados que quieran obtener más información sobre el seguro SINOT de MAPFRE LIFE se pueden comunicar al teléfono 787-753-6161 o envíanos un email a suscripcionvida2@mapfrepr.com.
