Por Miguel Díaz Román
Elevance Health demanda a cuatro ex ejecutivos de su filial puertorriqueña, MMM Holdings, LLC (MMM), alegando que violaron acuerdos de no competencia al irse a la aseguradora Triple-S Salud, según publicó ayer la revista Hospital Review.
La nota de prensa, escrita por el periodista Jakob Emerson, sostiene que los ex ejecutivos de MMM renunciaron para integrar la plantilla de su principal competidor, la aseguradora Triple S Salud, y realizar funciones similares a las que ejecutaban con su antiguo patrono. La nota no identifica a los cuatro ejecutivos. SN pública la historia para beneficio de nuestros lectores.
La demanda, presentada el 29 de enero en un tribunal federal de Indiana, alega que los ex ejecutivos incumplieron los términos de sus acuerdos de compensación accionaria al unirse a un competidor directo. Elevance reclama más de $1.08 millones en concepto de reembolso combinado de acciones, más honorarios de abogados e intereses.
Tres de los demandados se incorporaron a Elevance tras la adquisición de MMM en junio de 2021, mientras que el cuarto trabajaba para la filial desde 2018. Según la demanda, los cuatro renunciaron entre agosto y diciembre de 2025 y asumieron altos cargos en Triple-S de GuideWell, que la demanda describe como la mayor pagadora de Puerto Rico.
Los ex ejecutivos ocuparon puestos que tenían responsabilidades como liderazgo médico, servicios de hospitalización, finanzas y operaciones farmacéuticas, y sus nuevos puestos en Triple-S implican funciones similares, según la demanda. Elevance afirma que cada uno de ellos tuvo acceso a información confidencial, incluyendo estrategias de marketing, precios, planes de negocio, datos financieros y modelos operativos propios que podrían ser valiosos para un competidor.
Las adjudicaciones de acciones se otorgaron bajo un plan de compensación de incentivos con condiciones, incluyendo acuerdos de no trabajar para un competidor durante 12 meses después de dejar la empresa. Elevance alega que envió cartas a los ex ejecutivos solicitando el reembolso en un plazo de 10 días, pero ninguno realizó ningún pago.
En septiembre, Elevance demandó a una ex ejecutiva sénior de suscripción que aceptó un puesto en la compañía de beneficios médicos Gravie, alegando que tenía acceso a fórmulas de precios confidenciales y secretos comerciales. En 2023, la compañía demandó a una exejecutiva que dejó la empresa para ocupar un puesto similar en Molina Healthcare, lo cual finalmente se resolvió.
