Por Juan Tierras Tierras
En medio de una controversia generada por publicaciones difundidas en otro medio, empleados y allegados a la Autoridad de Tierras de Puerto Rico han expresado su respaldo a la gestión del director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Miguel A. Irizarry Quintana.
Según comunicaciones recibidas por esta redacción, existe preocupación ante lo que describen como intentos de afectar la imagen de un funcionario que ha servido de enlace para resolver situaciones laborales pendientes por años dentro de la agencia.
Irizarry Quintana, quien asumió el cargo hace algunos meses, ha sido reconocido, de acuerdo con estas fuentes, por impulsar la resolución de reclamos históricos de personal, así como por trabajar en una revisión del plan de clasificación y retribución orientada a la justicia laboral.
Las reacciones surgen en un contexto en el que, según los testimonios, los cambios positivos promovidos por Irizarry han dejado fuera a ciertos sectores que, con la intención de mantener control sobre procesos previamente señalados como inadecuados, han respondido con críticas dirigidas a debilitar la credibilidad de quienes lideran iniciativas de reorganización interna con enfoques justos y equitativos.
De acuerdo con información que ha trascendido a este medio, personal del Departamento de Recursos Humanos de la Autoridad de Tierras habría conformado una aparente coalición con empleados de la secretaría de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Departamento de Agricultura.
Las fuentes señalan que este grupo mantiene una campaña de descrédito contra la gestión de Irizarry Quintana. Alegadamente, esta responde a que su gestión no está alineada con intereses particulares ni con agendas personales de ciertos empleados que buscan obtener tratos preferenciales y mantener persecución con aquellos que piensen distinto.
Se alega que este grupo busca beneficios sustanciales dentro del plan de clasificación y retribución que actualmente está en proceso de reevaluación. Asimismo, se indicó que el plan de clasificación fue realizado en colaboración, previamente por personal que ahora intenta afectar la imagen del funcionario.
Ante lo que describen como falta de fundamentos en sus reclamos, estas personas estarían recurriendo a la manipulación de la opinión pública, adjudicando acciones y promoviendo indisposición hacia las iniciativas impulsadas por el director.
Por su parte, personal de la Autoridad de Tierras que se comunicó con este medio manifestó su indignación ante lo que califican como un libelo, así como por la “premeditación y alevosía” con la que, según alegan, actúan empleados de la propia agencia que deberían velar por la justicia interna, y que su lugar estén involucrados en acciones dirigidas a perjudicar la gestión del funcionario y de otros compañeros.
Se destaca que Irizarry Quintana cuenta con amplia experiencia en la dirección de Recursos Humanos.
